OWN - Quintessenz Verlags-GmbH CI - Copyright Quintessenz Verlags-GmbH OCI - Copyright Quintessenz Verlags-GmbH TA - Quintessenz Team Journal JT - Team-Journal IS - 2627-9983 (Print) IP - 1 VI - 50 PST - ppublish DP - 2020 PG - 47-48 LA - de TI - Kündigung wegen übler Nachrede per WhatsApp FAU - Zurstraßen, Arno AU - Zurstraßen A CN - AB - Verbreitet eine Arbeitnehmerin per WhatsApp das Gerücht, ein Kollege sei wegen Vergewaltigung verurteilt worden, kann dies eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg mit Urteil vom 14.03.2019 (Az.: 17 Sa 52/18) entschieden. AID - 833105