0,00 €
Zum Warenkorb
  • Quintessence Publishing Deutschland
Filter
434 AufrufeAd

Online-Fortbildung von Wawibox mit Dr. Amelie Ackemann bietet Erfahrungen und Inspiration für das gesamte Praxisteam

Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten, ist heute wichtiger denn je. In der kostenlosen online CME-Fortbildung von Wawibox gibt Gastreferentin Dr. Amelie Ackemann wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Personalstrategie. Von ihren Einblicken profitiert das gesamte Praxisteam, vor allem aber Inhaber:innen und Praxismanager:innen. 

Praxisnahe Erfahrung und fundiertes Fachwissen

Zahnärztin und Praxiscoach Dr. Amelie Ackemann gibt im Webinar tiefe Einblicke in ihren Praxisalltag. In den meisten Praxen herrschen nach wie vor starre Hierarchien, aber immer mehr Praxisinhaber:innen erkennen, wie wichtig es ist, ihre Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu führen und zu motivieren. Diesen Ansatz unterstützt sie mit konkreten Ideen und Beispielen. Wer live am 6. September ab 18 Uhr teilnimmt, erhält einen CME-Punkt.

Fokusthemen

In ihrem Vortrag zeigt Referentin Ackemann auf, wie sich eine moderne Führung auf die Effektivität, Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeitenden auswirkt. Dabei geht sie auch auf die Herausforderungen ein, die Führungspersonen in der Zahnarztpraxis haben: Meist wurde Führung weder in Studium noch Ausbildung thematisiert, hinzu kommen zwischenmenschliche Konflikte, zuweilen unterbesetzte Teams und der stressige Alltag. Umso wichtiger ist es, sich rechtzeitig mit dem Thema auseinanderzusetzen.

Dr. Ackemann bietet Erfahrungswerte und Inspiration für folgende Kernthemen:

  • Neue Ideen im Team unterstützen und entwickeln,
  • gemeinsam als Team Entscheidungen treffen,
  • trotz Schichtsystem und Teilzeit erfolgreich zusammenarbeiten,
  • Teammeetings strukturieren,
  • neue Tools und Regeln wertschätzend einführen.

Im Anschluss an den Vortrag gibt es eine Fragerunde. Die Referentin wird sich außerdem mit Personalleiterin Kim Strehl von Wawibox austauschen: Welche Ideen von einer modernen Unternehmenskultur können in der Praxis adaptiert werden?

Termine und Anmeldung

6. September 2022, 18 - 19 Uhr
und jederzeit on demand.
Für die Live-Teilnahme wird ein CME-Punkt vergeben.

Interessenten können sich hier kostenlos anmelden.
 

Quelle: Wawibox Praxis

Adblocker aktiv! Bitte nehmen Sie sich einen Moment ...

Unser System meldet, dass Sie eine aktive AdBlocker-Software verwenden, die verhindert dass alle Seiteninhalte geladen werden können.

Fair geht vor: Unsere Partner aus der Industrie tragen durch ihre Anzeigen einen maßgeblichen Teil zum Betreiben dieser Newsseite bei. Diese finden Sie in überschaubarer Anzahl auf der Startseite sowie den einzelnen Artikelseiten.

Bitte setzen Sie www.quintessence-publishing.com auf Ihre „AdBlocker Whitelist“ oder deaktivieren Ihre AdBlocker Software. Danke.

Weitere Nachrichten

  
01.02.2023

Praxisgründung: Zahnärztinnen sind erstmals in der Mehrheit

Einzelpraxis bleibt beliebteste Gründungsform, Neugründungen am teuersten – Existenzgründeranalyse der ApoBank für 2021
01.02.2023

Kurz und knapp

Kurznachrichten und Informationen aus der (dentalen) Welt – Februar 2023
01.02.2023

„Stabilität wird ein bestimmendes Thema im Markt“

Aus NWD ist zum 1. Februar 2023 Plandent geworden – langfristige Strategien für ein erfolgreiches Geschäft
01.02.2023

Gut gerüstet für die digitale Zahnarztpraxis

Mit CGM am Puls der Zeit – Neues aus dem Hause der Softwareprofis
30.01.2023

Kurz und knapp

Kurznachrichten und Informationen aus der (dentalen) Welt – Januar 2023
24.01.2023

Blog zur IDS 2023 – Wegweiser, Menschen, Trends

„100 Jahre IDS“: die internationale Dentalbranche trifft sich vom 14. bis 18. März 2023 zur Jubiläumsmesse in Köln
23.01.2023

Standortanalyse für Arzt- und Zahnarztpraxen erweitert

ApoBank bietet potenziellen Gründerinnen und Gründern und Niedergelassenen Umfeldanalyse an
20.01.2023

Keine geringere Stundenvergütung für geringfügig Beschäftigte

Bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit – Bundesarbeitsgericht bestätigt Entscheidung des Landesarbeitsgerichts München