0,00 €
Zum Warenkorb
  • Quintessence Publishing Deutschland
Filter
1187 Views

Konstantin von Laffert zur Situation der ZFA-Azubis – Wichtige Bausteine sind mehr Wertschätzung, mehr qualifizierte Bewerber, Verringerung der Abbrecherquote

(c) BZÄK

Die Bundeszahnärztekammer (BZÄK) hat kürzlich die aktuellen Zahlen zu den neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen bei Zahnarztpraxen veröffentlicht (Quintessence News berichtete). Außerdem kündigte die BZÄK eine bundesweite ZFA-Azubi-Kampagne an, die im Januar 2024 starten wird. Konstantin von Laffert, Vizepräsident der BZÄK, gab Quintessence News zum Thema ZFA und Ausbildung im Interview Auskunft.

Vorausgesetzt, alle derzeitigen ZFA-Azubis bleiben im Beruf: Inwieweit wäre die angespannte Situation des Fachkräftemangels damit entschärft?

Konstantin von Laffert: Das würde uns schon sehr helfen, zumindest wäre die Situation des Fachkräftemangels weniger angespannt, denn die Zahl der Ausbildungsverträge ist weiterhin auf gutem Niveau stabil. Insofern müssen wir Anreize setzen, die die frisch ausgelernten ZFA in den Praxen halten und ihnen dort Perspektiven aufzeigen.

Wie hoch ist die Durchfallquote bei den Abschlussprüfungen?

von Laffert: Die Erfolgsquote bei Abschussprüfungen lag bei den ZFA-Auszubildenden im Jahr 2022 laut Destatis bei 83,4 Prozent und damit unterhalb der Ergebnisse der anderen Ausbildungsberufe bei den Freien Berufen insgesamt (86,3 Prozent). Darüber hinaus wird leider auch nicht jede begonnene Ausbildung abgeschlossen.

Auch wenn die Anzahl der ZFA-Azubis nur leicht gesunken ist: Ist die neue Ausbildungsverordnung eine Hemmschwelle für die Ausbildung?

von Laffert: Dazu gibt es leider keine Daten, da die neue AusbVO erst seit einem Jahr in Kraft ist.

„Der Beruf der ZFA bietet ein großes Potenzial zur beruflichen Weiterentwicklung“

Wie könnten die Azubis auch nach der Ausbildung in der Praxis gehalten werden beziehungsweise wie kann man der Abwanderung in andere Berufe gegensteuern?

von Laffert: Eine Steigerung der Attraktivität des Berufes ZFA, mehr Wertschätzung, eine Erhöhung der Zahl qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber, die wirklich wissen, was sie in diesem Beruf erwartet, und die Verringerung der Abbrecherquote sind wichtige Bausteine.

Es muss auch immer wieder deutlich gemacht werden: Der Beruf der ZFA bietet ein großes Potenzial zur beruflichen Weiterentwicklung. Auch die Karrierechancen sind ein wichtiges Argument, das für diesen vielseitigen Beruf spricht.

Die Vergütungssysteme der zahnärztlichen Versorgung BEMA und GOZ müssen die Leistungen des ZFA-Berufs stärker abbilden und die aktuelle Entwicklung bei den Personalkosten adäquat berücksichtigen. Die Zahnarztpraxen als Arbeitgeber erhalten nur so die notwendigen Spielräume für Gehaltssteigerungen und bleiben als Arbeitgeber konkurrenzfähig.

Die Budgetierung des Praxiseinkommens durch das GKV-FinStG muss zurückgenommen werden, damit die Zahnarztpraxen bei der Lohnentwicklung wieder konkurrenzfähig werden.

Jugendliche für eine Ausbildung begeistern

Was beinhaltet die angekündigte ZFA-Azubi-Kampagne?

von Laffert: Die Kampagne soll für ein besseres Image des ZFA-Berufs sorgen und Jugendliche für eine Ausbildung begeistern.

Kern ist die Zusammenarbeit mit Influencern. Denn diese sprechen die Sprache der Zielgruppe und produzieren authentische Videos, haben eine hohe Reichweite von 500.000 bis 6,5 Millionen Followern und genießen ein hohes Vertrauen in ihrer Fangemeinde.

Sie machen zum Beispiel ein Tagespraktikum in einer Praxis und berichten darüber.

Ergänzend richtet sich die Kampagne seit 2022 auch an die Eltern der potenziellen Auszubildenden. Und das auf deren Kanälen: mit Werbeanzeigen bei Facebook und Instagram sowie in Online-Frauenmagazinen. Denn Eltern, vor allem Mütter, haben einen hohen Einfluss auf die Berufswahl ihrer Kinder, weshalb auch sie für den Beruf begeistert werden müssen.

Welche Kammern beteiligen sich an der Kampagne?

von Laffert: Derzeit beteiligen sich die Zahnärztekammern aus Nordrhein, Niedersachsen, Berlin und Hessen, ab 2024 wird sie dann als bundesweite Kampagne laufen.

Welche Laufzeit ist geplant?

von Laffert: Ab Januar 2024 wird die Kampagne bundesweit unter dem Dach der Bundeszahnärztekammer fortgeführt. Im August 2024 ist eine Evaluation angedacht und die Planung für die Fortführung in 2025.

 

Reference: Team Politik Praxis

AdBlocker active! Please take a moment ...

Our systems reports that you are using an active AdBlocker software, which blocks all page content to be loaded.

Fair is fair: Our industry partners provide a major input to the development of this news site with their advertisements. You will find a clear number of these ads at the homepage and on the single article pages.

Please put www.quintessence-publishing.com on your „adblocker whitelist“ or deactivate your ad blocker software. Thanks.

More news

  
1. Mar 2024

„Der Mund ist nicht nur eine ,große Klappe‘ mit Zähnen“

DH Ester Hoekstra stellt den Studiengang Master of Science Psychologische und Komplementäre Medizin vor
29. Feb 2024

„Menschen, die miteinander arbeiten, müssen auch miteinander reden“

Dental Minds #11: Sybille David-Hebgen über die Folgen schlechter Kommunikation und wie sich Konflikte unter Kolleginnen und Kollegen lösen lassen
29. Feb 2024

Jugendliche für den ZFA-Beruf begeistern

BLZK startet neuen Instagram-Kanal Mission ZFA – weitere Kanäle werden mittelfristig folgen
29. Feb 2024

Der lange Weg zur Diagnose

Seltene Krankheiten: Es bedarf eines interdisziplinären Teams sowie häufig umfangreicher genetischer Untersuchungen
28. Feb 2024

Verfassungsorden für Zahnarzt mit mobilem Behandlungskonzept

Bayern zeichnet Dr. Volkmar Göbel und das Team von Dentagil für Versorgung nicht-mobiler Patienten aus
28. Feb 2024

Politischer Stillstand beim Kinderschutz?

Ein Jahr nach Ankündigung: Verbände warnen vor Scheitern des Kinderlebensmittel-Werbegesetzes
28. Feb 2024

„Solidarität zwischen ZFA und MFA wäre denkbar“

Sylvia Gabel: Arbeitgeber und Gewerkschaften sollten zusammenarbeiten, um faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, MFA und ZFA ihre Interessen gemeinsam vertreten
27. Feb 2024

Wichtige Basics für den Start in die Ausbildung

Der Azubiknigge gibt Tipps für Berufsanfänger – Regeln sind nicht spießig, solange sie Klarheit schaffen